2022年08月23日
社会保障の重要性
社会保障は、国家にとっても個人にとっても危 疾 保險す。 国レベルでは、社会保障は社会全体の生活、年金、医療を守ることです。
社会保障の役割：年金保険：60歳の定年を迎え、15年間の保険料負担で、退職金を受け取ることができます。
医療と健康保険、償還率の医療サービスのコストの基本的な実現：働く企醫療保者のための85%〜97%、退職した労働者のための91%〜98.2%。
高額医療費の償還率：現役社員85%、退職者90%。
最高限度額：現役社員は10万元、退職者は20万元、合計30万元を基本医療限度額とする。 高額で困難な受診を避けることができます。
労働災害保険：仕事中にケガをしたり、職業病にかかったりした場合、国が補償するものです。
失業社会保険：経営者不在のまま会社から解雇・免職された場合、失業者向けの保険を受け取ることができますが、自ら退職を選択した場合は、この待遇を享受することはできません。
出産保険：出産により収入源がなく働けなくなった働く女性に対し、国が一定額の援助を行うもので、夫婦のどちらかが面倒を見れば加入できる。
今、社会保険を払いたくないという人がいますが、これは非常に愚かな行為だと思います。必要ないと思っているのでしょう、将来の子供がかかっているのですから。 このような考え方は非常に消極的で、子供が持っていれば、少しぐらいあげてもいい、義務に入るべきだ、子供がお金を持っていなかったらどうする、子供にとって大変だ、子供の負担を増やさないほうがいい。 毎月少しづつでもいいのです。 高齢になると病気になりやすいので、メディケアは高齢者を支援します。 正直、社会保障は将来の安心のためにお金を貯める、貯金するようなものです。 社会保障のためにお金を貯める。 国は国民に生活保護を与えているのだから、それを放棄すればいいじゃないか。
従業員の健康保険の重要性について、馬鹿にして混乱しないように
友人や学生から、「従業員基本健康保険に加入したほう危 疾 保險は? 絶対に自分で買いたい!」とさらにしっかり答えられるようになりました。 絶対に買うべき! 間違いない! 3回言うことが大事なんです! そして、早めに買わなければならないのです...